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2026年护理人力资源调配应急预案培训考试题（附答案）

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）

1.根据2024版《全国护理事业发展规划》及国家卫健委2025年印发的《医疗机构护理人力资源应急调配管理规范》要求，二级及以上医疗机构护理应急队伍的储备比例不得低于全院在岗护士总数的（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

2.护理人力资源调配应急响应等级中，对应“发生重大突发公共卫生事件、批量伤员≥30人、全院护理人力缺口超过20%”的级别是（）

A.Ⅳ级（蓝色）响应B.Ⅲ级（黄色）响应C.Ⅱ级（橙色）响应D.Ⅰ级（红色）响应

3.按照2025版《护理应急人力分层调配细则》，以下哪类岗位人员不属于应急调配第一梯队人选（）

A.门诊在岗责任护士B.行政职能部门具有执业资质的护理人员C.结束产假返岗未满3个月的护士D.重症医学科在岗高年资护士

4.Ⅰ级红色应急响应启动后，护理部要求所有应急储备人员到岗的时限最长不超过（）

A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时

5.跨科室调配护理人员时，以下哪项不属于接收科室必须完成的岗前告知内容（）

A.科室核心工作制度、重点患者病情B.科室护理绩效二次分配方案细则C.岗位防护要求、应急处置流程D.本班次岗位职责、对接