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2026年护理人力资源紧急调配制度试题(附答案)

满分：100分考试时间：90分钟

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）

1.依据《2026年全国护理事业发展规划》《医疗机构护理人力资源管理规范（2026版）》要求，三级医院护理人力资源紧急调配梯队的人员储备量不得低于全院在岗护理人员总数的（）

A.10%B.15%C.20%D.25%

2.护理人力资源紧急调配的第一响应责任主体是（）

A.医院护理部B.各临床科室护士长C.医院应急管理办公室D.属地卫生健康委护理质控中心

3.当科室因突发批量伤员、集中收治传染病患者、当班护理人员突发减员等情况，护理人力缺口达到当班在岗护理人数的（）时，必须启动科室内一级调配

A.20%B.30%C.40%D.50%

4.跨科二级紧急调配指令由护理部统一发布，被调配人员接到指令后必须在（）内到达指定岗位报到

A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟

5.跨院三级紧急调配的启动审批权限属于（）

A.护理部主任B.分管医疗的副院长C.院长D.属地卫生健康行政部门

6.紧急调配护理人员时，以下哪类人员不得作为第一梯队优先选派对象（）

A.持有急诊急救专科护士证、工作3年以上的护士B.处于妊娠晚期或产后6个