年关于调整工资请示报告.doc

关于调整工资请示报告

篇1：调薪的请示关于酒店员工调薪的请示

尊敬的公司领导;

ss实业公司ss酒店成立时因地理位置较偏，为提高对员工的凝聚力，设定工资标准较高，平均工资约为1200元/人（不含出纳及副主管）;但自成立以来，员工工资一直未做调整，随着最近两年重庆消费水平不断提高，市最低工资的标准也随之提升，我司工资标准已不再处于偏高位置，造成员工工作积极性下降，甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。

为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，有效调动员工工作积极性，激励和保留高绩效员工，让员工心甘情愿的与公司一起发展，根据员工岗位设置情况，拟对员工薪金调整如下：

一、调薪人员范围。酒店正式职工，尚在试用期的新员工除外。

二、调薪细则：

1、岗位工资上涨100元

2、绩效工资100元，根据当月工作表现确定是否获得。

3、工龄工资。员工满两年工龄后，每两年上涨50元/月。

3、岗位工资及绩效工资不包括ss、qq。

4、工龄工资包括ss、qq。三：调薪时间及安排：

20____年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资，20____年4月1日开始实施工龄工资。

妥否。请批示。

篇2：调薪的请示关于调整员工工资请示报告

尊敬的公司领导：

公司自