急诊科护士心理弹性及其影响因素的研究.docxVIP

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急诊科护士心理弹性及其影响因素的研究

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摘要：目的对急诊科护士心理弹性现状进行了解，对其主要影响因素进行分析。方法随机抽取急诊科120位护士。以调查问卷的方式，对其心理弹性进行了解。结果根据测试结果来看，急诊科护士坚韧、自强、乐观的心理都处于较低的水平，并且受到年龄、学历、医院等级等因素的影响。结论根据测试结果可以从主要的影响心理因素进行改善和培训，提高急诊科护士的心理弹性。

关键词：急诊科护士；心理弹性；影响因素

随着我国心理学的发展，心理学、教育学和临床研究中都广泛运用到了心理弹性。心理弹性是指：由于主体对外部环变化导致心理行为上的一种反应状态。这种状态时一种动态形式，可以随着环境的变化而产生变化，并逐渐适应环境并不断进行调整。相关研究表明，具有良性的心理弹性，可以对突发事件进行更快速的处理，并降低事件的的危害程度。对于急诊科护士而言，由于急诊科的特殊性，本身所面临的患者就是一些急病危或者需要及时治疗的，所以工作时所面临的突发事件更是数不胜数，面临的工作风险其预测性也就比较低，由于这些原因急诊科护士更容易发生应激并产生职业倦怠的心理。本文将对急诊科护士心理弹性进行研究，并探索其影响因素，通过对影响因素的改善，提高护士的应变能力。

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对象与方法

1.1对象

本文从不同等级的医院对急