2026年单位乡村治理提质工作总结.docxVIP

2026年单位乡村治理提质工作总结

2026年，我单位严格按照中央一号文件及省委、市委关于加强乡村治理体系建设的部署要求，以深化“五治融合”、破解治理痛点、提升群众获得感为核心方向，全年牵头推进全市乡村治理提质增效行动，覆盖全市236个行政村，累计完成既定重点任务32项，化解基层突出矛盾问题47项，培育国家级乡村治理示范村2个、省级示范村7个，全市乡村治理群众满意度从2025年的86.2%提升至2026年的92.7%，阶段性实现了治理体系更完善、治理效能更凸显、群众获得感更充实的工作目标，一批可复制可推广的乡村治理经验在全省交流推广。

主要工作及成效

（一）强化党建引领，织密基层治理组织体系

针对部分村级党组织软弱涣散、战斗力不强的问题，全年分两批开展软弱涣散村党组织整顿，完成12个问题村的组织整顿，调整村党组织书记8名，配齐配强村“两委”班子，推动实现所有行政村村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例保持在100%。深入实施乡村治理骨干头雁工程，全年举办4期全市村党组织书记乡村治理专题轮训班，累计培训村党组织书记241人次、村“两委”成员712人次，培养储备村级后备治理骨干872名，平均每个村储备3名以上后备力量。创新推行“党建+微网格”治理模式，按照“人口规模适度、服务管理方便”原则，将全市236个行政村划分为1247个微网格，在微网格建立党支部或党小组，推选党员中心户1892户