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- 2026-10-01 发布于福建
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;;;糖尿病定义及流行病学背景;;声明目的和核心要点框架介绍;;健康问题导致的工作能力下降;;高风险职业的绝对禁忌;;工作场所自我管理方案实施;;;;;;;;政策制定与执行机制分析;岗位分类与风险分级;;;早期筛查和风险评估工具应用;;;;创新工作场所项目展示;经验教训和可复制模型总结;;研究方向和趋势预测;政策制定者应修订现有劳动法，明确禁止以糖尿病诊断或胰岛素使用作为就业限制依据，并规定雇主需提供合理便利（如允许血糖监测时间、配备应急食品）。;持续改进路径和社会影响评估;
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