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2026年人力资源管理师考试模拟.docx

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    2026年人力资源管理师考试模拟

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.编制人力资源规划方案

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给分析

    D.实施与评估人力资源规划

    2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的有效方法是（）。

    A.结构化面试

    B.无领导小组讨论

    C.背景调查

    D.简历筛选

    3.下列不属于培训需求分析层次的是（）。

    A.

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