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2026年劳动法律知识应用技巧培训试卷及答案.docx

2026年劳动法律知识应用技巧培训试卷及答案.docx

    2026年劳动法律知识应用技巧培训试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

    A.十五日

    B.一个月

    C.两个月

    D.三个月

    2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照（）标准执行。

    A.集体合同规定的

    B.国家规定的

    C.同工同酬

    D.用人单位单方面规定的

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