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2026年企业变革与创新思维培养与执行考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项）

1.根据Kotter的变革管理模型，紧随“建立变革愿景”之后的步骤是？

A.获得高层管理者的支持

B.建立强大的执行团队

C.使员工了解变革的必要性与愿景

D.有效地沟通变革愿景

2.在多种创新思维方法中，特别强调从用户角度出发，通过共情、定义、构思、原型制作、测试等步骤解决实际问题的是？

A.头脑风暴法

B.设计思维

C.六顶思考帽

D.TRIZ理论

3.企业在推动变革过程中，如果变革幅度较大，且员工普遍存在抵触情绪，比较适合采用的变革推动策略是？

A.理性说服

B.参与式管理

C.强制性手段

D.榜样示范

4.对于需要快速验证想法、降低试错成本的早期创新项目，最适合采用哪种项目管理模式？

A.全面质量管理模式

B.敏捷开发模式

C.瀑布管理模式

D.关键路径管理模式

5.企业内部创新文化建设的核心在于？

A.提供充足的创新资源

B.建立完善的创新激励机制

C.鼓励试错和容忍失败

D.高层管理