【最新】妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案.docxVIP

【最新】妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《妇女权益保障法》的规定，以下哪项不属于妇女享有的政治权利？（）

A.享有选举权和被选举权

B.有权通过各种途径和形式，管理国家事务、经济和文化事业、社会事务

C.参加各级人民代表大会和各级人民政府的选举和被选举

D.有权拒绝参加任何形式的政治组织或活动

2.《妇女权益保障法》中明确禁止基于性别的歧视，以下哪种行为不属于性别歧视？（）

A.在招聘过程中仅招聘男性员工，理由是女性员工可能因生育而影响工作

B.因怀孕而解除劳动合同，要求女性员工在入职前提供未生育证明

C.在学校招生中，因担心女性学生体能较弱而提高体育科目的录取标准

D.在薪酬谈判中，因性别而给予男性员工高于女性员工相同岗位的薪资

3.根据《妇女权益保障法》的规定，以下哪项是用人单位在招聘过程中不得要求女性提供的证明材料？（）

A.婚姻状况证明

B.是否生育证明

C.女性健康检查证明

D.学历证明

4.在劳动保障方面，《妇女权益保障法》规定用人单位不得在哪些情形下降低女职工的劳动保护标准？（）

A.女职工怀孕期间

B.女职工哺乳期间

C.