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工会组建与集体协商法律保障

一、引言

劳动关系是最基础的社会关系之一，劳动者权益保障水平直接关系到社会稳定与经济发展的内生动力。工会组建是劳动者依法行使结社权、实现抱团维权的核心载体，集体协商是劳动者群体与用人单位对等沟通、协调利益分歧的核心机制，二者的落地运行始终离不开法律制度的刚性支撑。近年来，随着灵活就业规模持续扩大、用工形态日益多元，传统劳动关系框架下的工会组建与集体协商规则面临诸多新挑战，进一步完善相关法律保障体系的现实需求愈发迫切。我国劳动关系领域的制度设计始终以“劳权本位”为核心导向，工会组建与集体协商是劳权实现的两大核心路径（中国法学会社会法学研究会，2021）。本文将从核心价