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2026年人力资源管理师（三级）员工关系管理真题集
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）
1.根据我国《劳动法》，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。
2.劳动合同中未约定试用期，用人单位在招聘广告中承诺了试用期，则该试用期的最长期限为
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