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2026年晋城市员额法官遴选面试考题及答案

第一题：综合分析题（35分）

考题：最高人民法院2025年12月发布《关于深化员额法官履职质效评价的指导意见》，明确将“案-件比”、涉诉信访化解率、裁判文书自动履行率三项指标作为员额法官年度考核、遴选晋升的核心权重指标，其中裁判文书自动履行率权重不低于20%。2025年晋城市两级法院裁判文书平均自动履行率为42.7%，较全省平均水平低3.2个百分点，城区法院、泽州法院部分基层法庭自动履行率不足30%，远低于全省示范法庭60%的达标线。请结合晋城法院工作实际，谈谈你对将裁判文书自动履行率纳入员额遴选核心指标的看法，以及如果你通过本次遴选成为员额法官，将如何提升所办案件的自动履行率？

参考答案：

将裁判文书自动履行率纳入员额法官遴选核心指标，是最高人民法院破解“执行难”、践行“抓前端、治未病”司法理念的关键举措，完全契合晋城法院当前审执工作的现实痛点，具备极强的实践导向价值。

首先，从政策导向看，该项指标设置抓住了审执衔接的核心堵点。过去司法实践中普遍存在“重裁判、轻履行”的倾向，部分法官认为只要裁判文书作出、程序走完就完成了办案职责，对当事人是否主动履行义务关注不足，导致大量本可以在裁判阶段化解的履行风险流入执行程序，2025年晋城法院新收执行案件21347件，其中47.2%的案件是因为裁判阶段未做好履行预判、风险告知、判后答疑导致的，既增