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2026年人力资源管理师（四级）员工关系真题汇编.docx

2026年人力资源管理师（四级）员工关系真题汇编.docx

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    2026年人力资源管理师（四级）员工关系真题汇编

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。）

    1.员工关系管理的核心目标是（）。

    A.完全消除员工的不满情绪

    B.最大化地提高员工的工作效率

    C.建立和谐稳定的劳动关系

    D.严格控制企业的运营成本

    2.根据我国《劳动法》，用人单位在什么情形下解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿？（）

    A.劳动者严重违反劳动纪律

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