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2026年人力资源师考试基础知识模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.员工培训与开发

2.根据现代人力资本理论，人力资源的本质是（）。

A.人的数量总和

B.劳动者的体力和智力

C.具有知识、技能和经验的人

D.企业员工的总和

3.在人力资源规划中，内部供给预测的主要方法包括（）。

A.经验估计法

B.营业预测法

C.人员盘点法

D.计算机模拟法

4.招聘广告中，描述工作职责和任职资格的部分属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.岗位描述

D.人员简历

5.在人员甄选的众多方法中，成本较高、应用范围有限但预测效度相对较高的方法是（）。

A.背景调查

B.心理测验

C.面试

D.体检

6.将员工与岗位进行匹配，以实现人岗相适应，属于（）的核心内容。

A.招聘决策

B.岗位分析

C