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2026江西管理职业学院公开招聘劳务派遣工作人员3人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故，但未能提供有效证据。根据《民法典》相关规定，张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，应当承担侵权责任。这一案例体现了侵权责任中的()原则。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、过错推定

答案：A

解析：侵权责任的归责原则主要包括过错责任、无过错责任和公平责任。过错责任是指行为人因故意或重大过失造成他人损害，应当承担侵权责任。题干中，张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，因此承担侵权责任，这体现了过错责任原则。无过错责任是指行为人无论有无过错，只要造成损害，就应承担责任。公平责任是指双方均无过错，根据公平原则分担损失。过错推定是指在特定情况下，推定行为人存在过错，但行为人可举证证明自己无过错。故选A。

2．某公司通过招标采购一批办公设备，最终选择了一家报价最低的供应商。在合同履行过程中，该公司发现该供应商提供的设备质量不符合要求，且多次催促仍未改进。根据《民法典》关于合同的规定，该公司可以采取的措施是()。

A、要求退货并要求供应商支付违约金

B、要求降低设备价格并解除合同

C、要求供