2026年中级经济师人力案例计算专项单套押题试卷（含解析）.docxVIP

2026年中级经济师人力案例计算专项单套押题试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.某企业通过发布招聘广告、筛选简历、组织面试等方式招聘了100名新员工，这些活动的总支出为15万元。该企业在招聘这100名新员工过程中发生的直接招聘成本是（）。

A.15万元

B.15万元加上新员工的试用工资

C.15万元除以100名

D.0元，因为员工已经到岗

2.企业某部门有员工20人，本年度考核结果显示，绩效等级为“优秀”的有3人，“良好”的有10人，“合格”的有5人，“不合格”的有2人。该部门员工绩效等级的众数是（）。

A.20人

B.10人

C.良好

D.合格

3.某公司对其员工进行了一次技能培训，培训费用总计2万元。培训结束后，通过考核评估，该次培训为公司带来的直接经济效益增加为3万元。根据柯氏四级评估模型，这次培训的效果属于（）水平。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

4.在绩效管理中，用于衡量员工或团队在一定时期内完成工作数量和质量的标准被称为（）。

A.