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在中层领导述职考核会议上的讲话

同志们：

今天我们召开中层领导述职考核会议，主要目的是全面回顾过去一段时间的工作，总结经验、查找不足，明确下一步努力方向，同时也是对大家履职情况的一次集中检验和客观评价。刚才，各位中层干部都进行了认真的述职，既谈了成绩，也剖析了问题，对未来的工作也有清晰的规划。听了大家的发言，我总体感觉是，大家对这次述职高度重视，准备充分，汇报客观实在，既展现了过去一年辛勤工作的成果，也体现了对自身职责的清醒认识和对未来发展的深入思考。

借此机会，我想围绕中层干部的角色定位、能力要求和工作作风，再强调几点意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识中层岗位的重要性

中层干部是企业发展的中坚力量，处在承上启下的关键环节，是连接决策层与执行层的桥梁和纽带。大家的工作状态、能力水平和工作作风，直接关系到公司各项决策部署的落地见效，关系到团队的凝聚力和战斗力，关系到公司整体发展的质量和速度。因此，大家必须深刻认识到自身岗位的重要性，不断增强责任感和使命感。要始终坚持正确的政治方向，把讲政治放在首位，确保在思想上、行动上与公司党委保持高度一致。要胸怀“国之大者”，也要心系“企之要者”，将个人工作融入公司发展大局，以更高的站位思考问题、谋划工作。

二、聚焦主责主业，全力推动各项工作落地见效

作为中层干部，核心职责是带领团队完成既定目标任务。这就要求我们必须聚焦主责主业，强化担