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HRD绩效兼培训主管工作任务及流程详解.pdf

HRD绩效兼培训主管工作任务及流程详解.pdf

    人力资源部绩效兼培训主管工作任务清单

    根据目前人力资源部的工作安排，该职位主要从事以下两类十八项工作：

    （一）、绩效管理工作

    1．根据公司及人力资源发展战略，协助人力资源部总经理建立符合公司的考核管理体系。

    2．协助人力资源部总经理组织、实施员工考核的各项管理工作、培训绩效管理人员；

    3．组织员工转正、定级、晋升、加薪、期中、年终等阶段考评.依据考评结果提出相关意见，适

    谈填写绩效反馈汇总结果并面谈表存档考核汇总报告提出调整或修改页第页共附件试用转正绩效管理流程图试用转正绩效管理流程图员工员工所在部门主管员工所在

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