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人力资源管理师二级绩效管理实务真题.doc

人力资源管理师二级绩效管理实务真题.doc

    人力资源管理师二级绩效管理实务真题

    一、单选题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。

    A.绩效管理目标的设计

    B.绩效管理制度的设计

    C.绩效管理方法的设计

    D.绩效管理内容的设计

    2.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

    A.行为特征

    B.胜任特征

    C.心理特征

    D.业绩特征

    3.提取关键绩效指标的方法不包括（）。

    A.问卷调查法

    B.目标分解法

    C.关键分析法

    D.标杆基准法

    4.设定KPI时，反映指标重要程度的是（）。

    A.绩效权重

    B.绩效指标

    C.

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