2026课件：大学课件：人力资源管理总复习.pptx

大学课件：人力资源管理总复习

目录

02

招聘与选拔

01

人力资源管理导论

03

培训与发展

04

绩效管理

05

薪酬福利管理

06

劳动关系与合规

人力资源管理导论

01

核心概念与目标

资源整合

人力资源管理是对组织内人力资源进行系统开发与配置的管理活动，核心目标是实现人事匹配，通过选、用、育、留等环节将人力资本转化为组织竞争力。

效能最大化

运用柯氏四级评估模型衡量人力资源投入产出比，优化员工绩效与组织效益，包括短期劳动生产率提升和长期人才资本增值。

战略协同

基于戴瓦纳模型，强调人力资源管理与组织战略的垂直匹配，确保人才供给与企业长期发展目标一致，如通过人才梯队建设支撑业务扩张。