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考勤管理制度（最新版）

第一章总则

一、制度适用范围

1.本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发〔1994〕503号制定，所有条款均符合国家现行劳动保障相关法律法规要求。

2.本制度覆盖公司全体在职人员，包含正式合同制员工、试用期员工、劳务派遣人员、项目外包驻场人员、实习人员，所有人员统一执行本制度的考勤管控规则，无特殊豁免权限。

3.公司派驻外部合作单位的驻场人员，除需遵守驻场单位的基础作息要求外，考勤数据最终同步至公司人力资源部统一核算，不得单独执行驻场单位的考勤规则。

二