2026年上半年HR工作总结.docx

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2026年上半年HR工作总结

（公司人力资源部人力资源经理2026年6月）

一、上半年工作总体情况

上半年，围绕年度目标责任书，坚持时间过半、任务过半的硬要求，各项工作推进有序、落实有力。

2026年，公司处于产能扩张与组织变革叠加的关键期，在册员工由年初的1742人增至年末的1860人，净增118人。人力资源部围绕“选、用、育、留、汰”五个环节统筹推进，全年共立项重点人事专项17项，办结16项，办结率94.1%。

二、上半年核心指标完成情况

指标名称

年度目标

上半年完成

进度判定

同比变化

招聘到岗率

90.0%

46.8.0%

达成过半

+11.5个百分点

核心岗位平均招