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2026年人力资源管理师真题（绩效管理）.docx

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    2026年人力资源管理师真题（绩效管理）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母代号填入括号内。每题1分，共20分）

    1.绩效管理的主要目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.识别高绩效员工

    C.促进组织目标与个人目标的一致性，提升组织整体绩效

    D.足够员工工作以满足基本需求

    2.在绩效管理的四个环节中，最能够体现绩效管理沟通性的是（）。

    A.目标设定

    B.绩效辅导

    C.绩效评估

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