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2026年养老机构运营与管理1-6章题库.pdf

2026年养老机构运营与管理1-6章题库.pdf

    1.岗位设置主要遵循的原则是()。

    A.因人设岗

    B.因事设岗

    C.最低数量

    D.规范化

    答案:B

    2.遵循“最低数量原则”设置岗位，其核心目的是()。

    A.减少员工工作量

    B.降低工作难度

    C.最大限度节约人力成本,提高管理效率

    D.增加员工竞争压力

    答案:C

    3.不相容职务分离的核心是()。

    A.提高效率

    B.内部牵制

    C.降低成本

    D.规范名称

    答案:B

    4.基于不相容职务分离原则，机构经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步

    骤必须()。

    A.由同一名经验丰富的员工完成

    B.由同一个部门统一实施

    C.由相对独立的人员或部

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