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2026年人力资源管理师三级劳动法律法规试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有四个选项，请选择唯一正确的选项）

1.根据我国《宪法》规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。休息权是劳动者享有的（）。

A.基本权利

B.推荐权利

C.附加权利

D.条件权利

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动合同签订之日

B.劳动者正式到岗工作之日

C.用人单位通知劳动者报到之日

D.劳动合同生效之日

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.三

B.六

C.九

D.十二

4.劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（）的规定。

A.劳动合同签订地

B.劳动者户籍所在地

C.用人单位所在地

D.最低工资标准

5.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反用人单位的