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2026年中级人力资源管理师考前练习题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.在粤港澳大湾区背景下，某企业为吸引港澳人才，最适合采用的人才招聘方式是（）。

A.校园招聘

B.猎头服务

C.网络招聘

D.内部推荐

2.某制造企业因生产线自动化升级，需要对员工进行技能培训。最适合采用的方法是（）。

A.课堂讲授法

B.模拟操作法

C.参观学习法

D.读书笔记法

3.根据《劳动合同法》，用人单位在员工怀孕、产期、哺乳期解除劳动合同需满足的特殊条件是（）。

A.同意员工调岗

B.符合法定情形且支付经济补偿

C.经过工会同意

D.提前30天书面通知

4.某公司采用绩效改进计划（PIP）帮助绩效不佳员工提升。PIP的核心步骤不包括（）。

A.设定明确改进目标

B.提供持续反馈

C.直接解除劳动合同

D.制定支持性措施

5.在长三角一体化背景下，某企业通过设立跨区域共享服务中心降低管理成本。这种模式属于（）。

A.BPR（业务流程重组）

B.EPM（企业绩效管理）

C.HRSSC（人力资源共享服务）

D.BPM（业务流程管理）

6.某外贸企业因业务扩张需招聘海外员工。最适合的招聘渠道是（）。

A.本地招聘网站

B.国际猎头公司

C.校园招聘会

D.社交媒体广告

7.根据马斯