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2026年人力资源管理师考试真题（一级实务）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，请将相应字母填入题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划评估

2.在工作分析的各种方法中，适用于了解员工实际工作状态、收集第一手资料的方法是（）。

A.工作日志法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.观察法

3.下列关于招聘信息的来源，属于内部来源的是（）。

A.网络招聘平台

B.校园招聘

C.内部员工推荐

D.猎头公司

4.在招聘选拔过程中，用于初步筛选候选人、了解其基本素质和能力的测试方法是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.心理测验

D.履历分析

5.招聘成本中，属于直接成本的是（）。

A.招聘人员的工资福利

B.招聘广告费用

C.应聘者差旅费用

D.内部招聘的空缺成本

6.培训需求分析的主要目的是（）。

A.