2025 年劳动关系协调员(四级)考试全真模拟试题及答案详解.docVIP

2025年劳动关系协调员(四级)考试全真模拟试题及答案详解

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位

B.工会与企业

C.劳动行政部门与企业

D.劳动者与劳动行政部门

2.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.福利待遇

C.工作内容和工作地点

D.保守商业秘密

3.最低工资标准一般采取（）形式。

A.月最低工资标准

B.日最低工资标准

C.小时最低工资标准

D.以上都是

4.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会成员或者双方推举的人员

D.劳动行政部门代表

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

6.集体合同的期限一般为（）

A.1-2年

B.1-3年

C.2-3年

D.3-5年

7.劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.国家

B.行业

C.企业

D.地方

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

9.用人