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2026福建漳龙集团有限公司校园招聘8人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款决定不合法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例涉及的法律问题是()。

A、刑法中的故意伤害罪

B、民法中的合同纠纷

C、行政法中的行政处罚

D、劳动法中的民事行为规范

答案：D

解析：本案涉及的是劳动法中的民事行为规范问题。劳动仲裁委员会处理的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，主要包括劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。公司对员工的罚款属于劳动纪律范畴，需要依据劳动法律法规进行。A项错误，故意伤害罪属于刑法范畴，本案中不存在故意伤害行为。B项错误，合同纠纷是指当事人之间因合同履行产生的争议，本案中不存在合同纠纷。C项错误，行政处罚是指行政机关对违反行政法律法规的行为作出的惩罚措施，本案中公司对员工的罚款属于劳动纪律范畴，不属于行政处罚。故选D。

2．“水能载舟，亦能覆舟”这句话体现的哲学道理是()。

A、矛盾的同一性

B、联系的普遍性

C、发展的曲折性

D、实践的决定性

答案：A

解析：矛盾的同一性是指矛盾双方既相互对立又相互依存，在一定条件下可以相互转化。“水能载舟，亦能覆舟”比喻事物有利有弊，既