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2026年工时休假管理工作人员真题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国现行标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.40

B.44

C.48

D.50

2.用人单位因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）小时，每月不得超过36小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.下列工时制度中，依法须经劳动行政部门审批才能实行的是（）。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.以周为周期的单班制

D.以上均须审批

4.职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.3

5.职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

6.国家法定节假日中，春节放假（）天。

A.1

B.2

C.3

D.7

7.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

8.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

9.法定休假日安排劳动者工作的，应