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2026年人力资源师三级考试理论知识真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.描述一个组织在未来一段时间内所需人力资源的数量、质量及其结构，属于（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划目标

D.人力资源规划内容

3.下列不属于人力资源规划的核心内容的是（）。

A.人员招聘与配置

B.人力资源培训与开发

C.人力资源流动管理

D.薪酬福利体系设计

4.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来业务发展趋势的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预测法

D.德尔菲法

5.人力资源供给预测的主要目的是（）。

A.确定未来需要招聘的人员数量

B.评估内部人员的晋升潜力

C.预测企业内部可供给的人力资源状况

D.分析外部劳动力市场的人才结构

6.以下哪项不属于内部