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加班费中“值班”与“加班”的区分标准

近年来，随着劳动者维权意识的逐步提升，加班费相关劳动争议案件的数量呈现逐年上升趋势，其中最突出的争议焦点之一，就是用人单位主张的“值班”与劳动者主张的“加班”之间的定性冲突。不少用人单位为了降低用工成本，将原本属于加班范畴的工作任务冠以“值班”的名义，仅支付远低于法定加班费标准的值班补贴，甚至不支付任何额外报酬，严重侵犯了劳动者的合法权益。而由于我国现行劳动保障法律法规并未对“值班”的概念作出全国统一的明确界定，各地裁判机关在认定二者性质时也存在一定的标准差异，导致同类案件的裁判结果有时出现偏差，既影响了司法公信力，也不利于劳动关系的和谐稳定。因此，明确加