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2026年人力资源管理师考试模拟试题及答案解析卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母标号填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.马斯洛需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

3.X理论对人性的假设主要是（）。

A.人天生懒惰，厌恶工作

B.人天生热爱工作，具有自我驱动力

C.人在适当激励下愿意工作

D.人是社会性动物，需要归属感

4.在人力资源规划中，对未来人力资源需求进行预测的方法之一是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.以上都是

5.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

6.人员甄选的常用方法中，属于客观性较强的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.履历分析