中层竞聘上岗演讲稿完整范文与答辩预案十五问.docx

中层竞聘上岗演讲稿完整范文与答辩环节十五问预案

我从2016年起在公司人力资源部负责干部选拔，十年里组织过19次中层竞聘上岗，光答辩环节记录的评委提问就有四百多条。说句实在话，演讲稿决定你能不能进前三，答辩决定你能不能上。2023年我们一次生产部副部长竞聘，演讲排第一的那位在答辩时被问你的前任是因为什么走的，你打算怎么避免重蹈覆辙，当场卡壳40秒，最后总分掉到第三，落选。所以这篇我分两块写：一篇能直接改用的中层竞聘演讲完整稿，再加答辩环节15个高频问题和回答预案，每个问题都给出评委的提问意图和踩雷提示。

一、中层竞聘和员工竞聘的三个不同

先讲清楚差别，不然稿子写偏了。第一，评委层级不同。员工竞