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2026年护士长个人工作计划范文

2026年是《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官后新周期开局之年，也是医院“十四五”护理专项规划中期优化调整的关键落地年，本人作为老年呼吸内科护士长，将严格对标国家护理质量核心指标、医院护理部年度工作部署及科室学科发展需求，围绕质量安全、服务优化、人才培养、学科科研、运营管控、个人履职六大核心维度制定全年工作计划，确保各项工作可落地、可考核、可追溯，全力推动科室护理工作高质量发展。

一、护理质量安全精细化管控，筑牢临床护理底线

（一）核心质量指标锚定

严格对标国家护理质量数据平台16项核心护理质量指标及院级质控要求，结合2025年科室质量基线（院内获得性压力性损伤发生率0.18‰、住院患者跌倒发生率0.22‰、给药错误发生率0.07‰、呼吸机相关性肺炎（VAP）千日发生率1.4‰、导尿管相关性尿路感染（CAUTI）千日发生率0.9‰、中心静脉导管相关性血流感染（CLABSI）千日发生率0.6‰、患者身份识别准确率99.8%、护理文书书写合格率96.5%、标本采集合格率97.8%、静脉输液合格率97.2%），2026年设定量化管控目标：院内获得性压力性损伤发生率≤0.15‰、住院患者跌倒发生率≤0.18‰、给药错误发生率≤0.05‰（按给药总次数计算）、VAP千日发生率≤1.12‰（较2025年下降20%）、CAUTI千日发生率≤0.