2026年人力资源管理师考试二级劳动争议处理专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试二级劳动争议处理专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上对应题号涂黑相应选项字母。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.劳动争议调解委员会由（）在用人单位职工代表大会或者全体职工会议上选举产生。

A.用人单位代表

B.人民法院指定

C.劳动行政部门委派

D.用人单位和职工代表

3.劳动争议调解协议由调解委员会调解员签字盖章后即具有法律约束力，对双方当事人具有强制执行力的前提条件是（）。

A.协议经过劳动行政部门确认

B.协议内容不违反法律法规的强制性规定

C.协议经双方当事人签字或者盖章

D.协议经过人民法院司法确认

4.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.以上都是

5.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决书对双方当事人具有（）。

A.建议效力

B.意志约束力

C