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第一章劳动法律关系

【考点1】劳动法的调整对象

劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

（一）劳动关系

1.劳动关系的概念

劳动关系：是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。

劳动法调整的劳动关系，通常被称为狭义劳动关系，即劳动者和用人单位通过依法建立劳动

关系，在使用劳动力、实现劳动过程中形成的两者之间的社会劳动关系。

2.劳动关系的主要特征

（1）劳动关系基于用工事实而产生；

（2）只能在劳动者和用人单位之间产生；

（3）既是人身关系、又是财产关系；

（4）劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。

（二）劳动关系与劳务关系的区别和联系

劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种

经济关系。

联系：都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。

区别内容

劳动关系的主体是确定的，一方是劳动者，另一方必是用人单位。反映的

双方当事人是劳动力与生产资料相结合的关系

及其关系不劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其