- 1
- 0
- 约6.11万字
- 约 91页
- 2026-10-04 发布于中国
- 举报
2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位8人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、以下属于非正式沟通的是()。
A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
B.每周一的例会
C.上级发给下级的公文
D.集团组织的视频会议
【答案】:A
【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息,这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道,是员工之间自发的信息交流,属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动,用于传递工作相关信息、布置任务等,属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递,有明确的格式和要求,属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标,按照一定组织程序进行的信息传播活动,属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。
2、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
【答案】:A
【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面:一是经济主体或利益主体,二是分配利益。公司
您可能关注的文档
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘综合文秘岗1人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘检验技师工作人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东广州医科大学附属市八医院第二批编制外工作人员招聘20人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广东广州中医药大学第一附属医院深汕医院人才招聘备考题库(第二批)参考答案详解.docx
- 2026广东工贸职业技术学院招聘事业编制教学科研人员11人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广东工商职业技术大学招聘专业带头人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东外语外贸大学附属番禺小学招聘教辅人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东华南理工大学艺术学院教学系列人员招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026广东农垦胜利农场有限公司招聘后勤工人2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广东佛山顺德区新球中学面向社会招聘教师备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东佛山顺德区伦教中学面向社会招聘教师预3人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东佛山市高明发展投资建设集团有限公司招聘第四期人员2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广东佛山市顺德区莘村中学社会招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东佛山市顺德区村(社区)大学生CEO选聘100人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第二批)3人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广东佛山市禅城区人民医院康复医院第一批自主招聘合同制人员10人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东佛山市季华实验室管理部门招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东佛山市季华实验室科研部门招聘5人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东佛山市南海高新区第一小学招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
最近下载
- 实施指南(2025)《GBT8152.10-2006 铅精矿化学分析方法银量和金量的测定铅析或灰吹火试金和火焰原子吸收光谱法》.pptx VIP
- 古琴与传统文化修身培训的精英圈层:古琴培训的高客单价、长周期特性与文人雅集、丝弦制作等延伸变现.docx VIP
- Q/CR 701-2019 铁路桥梁钢结构用高强度大六角螺栓连接副.pdf VIP
- (高清版)-B-T 11344-2021 无损检测 超声测厚.pdf VIP
- 医院人力资源发展规划(二).docx VIP
- 05.S7-1200的用户程序结构.ppt VIP
- 给排水国标图集-04S531-5:湿陷性黄土地区排水检查井.pdf VIP
- 24J331 地沟及盖板资料.pdf VIP
- 清算土地增值税纳税申报表及附表.xls VIP
- 给排水国标图集-04S531-3:湿陷性黄土地区给水排水检漏井.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)