国开电大行政领导学形考题库自我提分评估及答案详解【精选题】.docxVIP

国开电大行政领导学形考题库自我提分评估及答案详解【精选题】

1.对于偶然发生、首次出现的非例行问题所进行的决策是？

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

【答案】：D

解析：战略决策与战术决策是按决策层次分类（全局/局部）；程序化决策针对重复出现的例行问题（有既定流程）；非程序化决策针对偶然、首次出现的非例行问题，需创造性解决。题目描述符合非程序化决策的定义，选D。

2.下列哪项理论强调领导风格与情境因素的动态匹配对领导有效性的影响？

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.路径-目标理论

【答案】：C

解析：本题考察经典领导理论知识点。特质理论（A）关注领导者个人先天特质；行为理论（B）聚焦领导行为类型（如集权型/民主型）；权变理论（C）核心是“没有放之四海而皆准的领导方式”，强调领导风格需与情境（如任务结构、权力距离）匹配；路径-目标理论（D）是权变理论的分支，侧重领导者通过支持性行为帮助下属达成目标。题目明确“情境因素匹配”，故正确答案为C。

3.当组织面临突发公共事件时，领导者需要迅速做出决策，此类决策属于（）

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

【答案】：B

解析：本题考察决策类型知识点。A选项“程序化决策”针对常规重复问题（如日常审批流程）；B选项“非程序化决策”针对新颖、无先例、影