2026年简单劳动法测试题及答案.doc

2026年简单劳动法测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以________为原则，保障劳动者的合法权益。

2.用人单位在招用劳动者时，不得以________为由拒绝录用。

3.劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息________小时。

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过________个月。

5.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的________倍向劳动者支付赔偿金。

7.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表