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法律顾问考核档案管理指引

一、适用范围与管理定位

规范、可追溯的考核档案是法律顾问履职评价、续聘决策、责任界定的唯一书面依据，不存在脱离档案支撑的有效考核结论。

本指引适用于单位内部专职法律顾问、外聘常年法律顾问、专项法律服务律师的全周期考核档案管理工作，覆盖从选聘、日常履职、年度/聘期考核到离任/解聘的全流程档案归集、整理、保管、调用活动。

本指引制定依据为《中华人民共和国档案法》《国有企业法律顾问管理办法》《律师法律顾问工作规则》及单位内部合规管理制度，核心管理目标为：考核档案归集完整率100%，档案调用响应时长不超过2个工作小时，档案篡改、灭失风险零发生，所有考核结论、续聘解聘决策均可通