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2026年企业员工职业生涯规划培训测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.职业生涯规划的核心出发点是（）。

A.企业的发展需求

B.员工的个人兴趣与特长

C.行业的薪酬水平

D.上级领导的期望

2.在职业生涯规划的众多理论中，由美国学者唐纳德·舒伯（DonaldSuper）提出，强调自我与职业互动匹配的理论模型是（）。

A.社会交换理论

B.职业决策理论

C.人岗匹配理论

D.终身职业发展理论

3.“了解自己的兴趣、技能、价值观、性格和优势劣势”属于职业生涯规划哪个阶段的工作？（）

A.职业定位

B.自我评估

C.职业目标设定

D.行动计划制定

4.SMART原则中，“T”代表的目标特征是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

5.以下哪项不属于职业生涯规划中需要评估的内部因素？（）

A.个人技能水平

B.教育背景

C.工作经验

D.组织文化

6.企