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公司岗位考核试题库通关试题库含答案详解【实用】

1.以下哪种绩效考核方法是通过对员工具体工作行为进行量化评分的工具？

A.KPI（关键绩效指标法）

B.360度反馈法

C.行为锚定法

D.BSC（平衡计分卡）

【答案】：C

解析：本题考察绩效考核方法的核心特点。行为锚定法通过将抽象行为描述与具体评分标准（如“优秀”对应“能主动协调跨部门资源解决复杂问题”）结合，实现对员工行为的量化评分。选项A的KPI侧重结果指标（如销售额、产量）；选项B的360度反馈法侧重多维度评价（上级、同事、下属等视角）；选项D的BSC从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度平衡考核，均非以行为量化为核心。因