KPI绩效考核看板模板.docx

KPI绩效考核看板模板设计规范与指标口径说明

（模板表格制作与使用规范·数据与实例为据）

第一章KPI看板定位与设计原则

KPI看板把关键指标的当期值、目标值、趋势与异常集中呈现，供管理层与团队按数据决策。看板不是图表堆砌，一张好看板回答三问：现在怎么样、离目标差多少、哪里要动手。模板覆盖公司、部门、个人三层，公司层看营收利润现金流、部门层看职能指标、个人层看岗位贡献。

设计遵循四原则：一屏看懂、指标可追溯、口径唯一、异常优先显示。每张看板核心指标不超过7个，超过就分散注意力。2026年公司层看板7个指标、部门层各5到8个，异常项自动置顶。一屏只放需要决策的指标，纯展示的不进核心区。

表