总务处考核细则实用版完整指南.pdf

竞争上岗提供充分依据推动我校人事制度改革的全面实施二考核方法由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分等级分为优良中差四个等级凡领导打分在分以上则为优级领导打分在分以下在分以上则为良级不满分高于分则为中级低于分则为差根据考核所得不同等级兑

中心小学总务处工作人员考核细则

出严格把关没有领导的签名一律不允许出库违者每次扣分仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作学校财产的检查做到每一个月一次对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任并照价赔偿未尽到职责

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