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2026年创业团队建设与管理策略模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在创业团队中，团队与一般群体最本质的区别在于团队具有（）。

A.明确的领导

B.共同的目标

C.严格的规章制度

D.相同的背景

2.根据贝尔宾团队角色理论，那些能够吸引其他成员，善于化解冲突，并致力于实现团队目标的成员被称为（）。

A.完成者

B.协调者

C.资源调查者

D.思想家

3.马斯洛需求层次理论在创业团队管理中的应用主要体现在（）。

A.激励员工追求最高层次的自我实现

B.关注员工的生理和安全需求，保障基本生活

C.剥夺员工的所有需求以迫使其工作

D.忽视需求层次，只注重绩效考核

4.创业团队在沟通中，如果信息发送者对信息理解不准确，或者编码错误，属于（）。

A.发送者障碍

B.接收者障碍

C.通道障碍

D.环境障碍

5.创业团队发展的“震荡期”主要面临的问题是（）。

A.成员之间缺乏信任，出现权力斗争

B.团队成员目标明确，协作顺畅

C.成员开始适应彼此的工作风格

D.团队凝聚力达到顶峰

6.针对创业团队中出现的“群体思维”现象，管理者应采取的对策是（）。

A.确保只有一个领导者发表意见

B.鼓励成员提出反对意见，实行匿名投票

C.加快决策速度，不做过多的讨论