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学生实习期间伤害责任案例

一、引言

随着我国应用型人才培养力度的不断加大，无论是职业院校还是普通本科院校，都将实习作为人才培养方案中的核心环节，要求学生在毕业前进入对应的企业岗位参与实操训练，以此提升学生的实践能力，实现校园学习和职场需求的无缝衔接。但由于实习学生普遍缺乏实操经验、安全防护意识不足，再加上部分企业和学校的安全管理缺位，实习期间的人身伤害事件频发，相关的责任纠纷也逐年增多。据教育部职业教育与成人教育司发布的统计数据显示，我国每年参与各类实习的中职、高职及本科学生规模超千万人，其中约1.2%的实习学生曾在实习期间遭遇不同程度的工作伤害，而这些伤害事件中，有近四成会引发责任划分的纠纷（教育部职业教育与成人教育司，2022）。由于实习学生的身份兼具“在校学生”和“劳务提供者”的双重属性，不属于《工伤保险条例》中规定的“劳动者”范畴，因此这类伤害事件的责任认定无法直接套用工伤的处理规则，往往需要结合多方主体的过错程度进行划分，处理难度远高于普通的劳动者工伤纠纷。本文将结合一则典型的学生实习伤害责任纠纷案例，梳理此类案件的责任认定逻辑，明确各方主体的责任边界，并提出针对性的风险防控建议，为维护实习学生合法权益、完善实习管理制度提供参考。

二、典型案例概况及纠纷焦点

（一）案例基本案情

某职业技术学院大三学生李某所学专业为机械制造与自动化，根据学校人才培养方案的要求，学生必须完成