2026年校企合作人员人事对接管理条例.docx

2026年校企合作人员人事对接管理条例

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

第一章总则

1.1制定目的

为规范公司与各类全日制大中专院校、职业技工院校开展人才联合培养、实习实训、定向委培、实践导师派驻等合作场景下的人事对接全流程动作，规避劳动用工合规风险，保障校企双方、合作人员三方合法权益，提升人事对接效率，特制定本条例。

1.2适用范围

本条例适用于公司本部及下属所有全资、控股子公司的校企合作项下人事对接活动，覆盖三类合作人员群体：一是院校派遣的在岗实习实训人员、二是校企定向委培未取得毕业证的在岗培养人员、