岗位说明书编制规范指引.docx

2026年度岗位说明书编制规范与工作分析操作指引

（人力资源制度与方案·数据与合规为据）

第一章编制目的与适用范围

岗位说明书是招聘、考核、薪酬、培训四项人力资源工作的共同底座。2026年公司对全部126个在岗岗位做一次集中编制与刷新，覆盖在册428人。目标是一份说明书同时服务多个场景：招聘照它写JD、考核照它定KPI、薪酬照它评岗位贡献度、培训照它找能力缺口。

凡设岗必配说明书，未经审定的岗位不得进入招聘与定薪流程。适用对象包括管理、专业、技术、职能、生产五类序列，各类岗位用同一结构模板、按序列填差异化字段。说明书不是入职时的一次性表格，它是随岗位演进持续维护的活文档。

表1-1岗位